東京都労働委員会の労働組合法による「労働者性」の決定について。

2022年11月25日の東京都労働委員会の労働組合法による「労働者性」の決定により、ウーバーイーツ配達員(元配達員)は、運営会社であるUberJapan株式会社、UberEatsJapan合同会社(以下、運営会社)に対しての「団体交渉権」が認められました。

これに伴い、UberONIONギグワーク事業主等団体組合では、下記の内容に関しての業務改善を運営会社へ提案し、団体交渉の申し入れを行いたいと思います。

UberEats配達員は、

【自らの判断で業務を行う自由で誇り高い個人事業主である】

と思う方は、ぜひご署名頂き、団体交渉にご参加ください。